洛玻集團大力開展女職工經濟技術創新活動

    洛玻集團公司市場競爭日趨嚴峻的情況下，在女職工中大力開展技術創新活動，提高女職工的職業技能水平和創新能力，激發了公司廣大女職工學業務、鉆技術、練技能、做貢獻的積較性和創造性，一批有經驗技術人才、高技能人才、創新型女職工脫穎而出，在公司生產經營和技術創新發揮重要作用，為公司增加經濟效益4800余萬元。

    洛玻集團公司是國內玻璃行業的特大型企業，女職工占職工總數的40%以上。近年來，該公司加快發展步伐，先后建成6條高等次浮法玻璃生產線，生產規模迅速擴大，急需高素質的技術人才。在新的形勢下，為了提高女職工素質和技術創新能力，他們在女職工中開展了形式多樣的技能大賽活動，努力提升女職工的職業技能水平和創新能力，積較引導廣大女職工積較投身公司崗位練兵、技術比武、技能大賽、合理化建議等活動中，廣泛開展了以"女職工崗位技術創新三個一，既“一個崗位技術創新立項、一項本崗位較好紀錄、一條金點子合理化建議）”為主要內容的科技創新競賽活動，激發了廣大女職工鉆研技術、學習技能的積較性，促進了女職工人才隊伍的健康發展，為公司培養了一大批的女職工職業群體和崗位人才，為公司科學快速發展提供了強有力的人才支撐和智力支持。據統計，2007年，已有3000多名女職工參加了各項形式技能大賽活動，參賽比例占女職工總人數的93%以上，其中在各級技能大賽、技術比武中獲獎的女職工占獲獎職工人數比例的43.6%，女職工名列前茅者占大賽獲獎總人數的87%以上，成為公司生產經營技術尖子和技術創新能手。一年來，女職工通過"崗位技術創新三個一"活動，為企業創造效益4800余萬元。洛玻財務公司在實施管理創新，廣大女職工刻苦鉆研業務，年實現營業收入2162萬元，創利1387萬元，清收化解不良資產4781萬元。他們以增強企業的科技開發能力、市場競爭能力為主攻方向，在女職工中大力開展了以女職工崗位技術創新活動，帶領公司廣大女職工鉆研技術、學習技能，促進了女職工人才隊伍的發展，為公司生產經營和發展需要培養了一大批的女職工職業群體和崗位人才，一大批女職工在技術創新中脫穎而出。

    晶緯公司以生產玻璃纖維為主的企業，大多數是女職工，她們積較開發新產品，新產品比重不斷擴大，已占該公司的銷售收入60%以上，2007年，該公司以女職工主要和參與開發的多項玻璃纖維新產品，全部投入生產，實現銷售收入比上年同期增長率25.5%。截止目前，洛玻集團公司女科技人員已占公司科技人員總數的46%左右，女職工崗位技術創新立項750余項，其中完成設計項目30余項，榮獲科技進步項目42項，3000余名女職工參與提合理化建議活動，共提出合理化建議1000余條。