相關人士策略：職場新手培養人氣的"啟示錄"

    初涉職場，沒有方向是很正常的，怎樣能讓自己迅速擺脫“愣頭青”的形象，和周圍同事、領導融洽關系，并又能充分顯示自己的能力，為自己今后的發展打造一個良好的開端，畢竟靠前印象對自己非常重要，其中有不少為人為事的小技巧，如果能巧妙地將其結合到日常工作中去，無疑是個讓自己人氣大增的好方法，職業顧問給出了以下建議。

    ◆注意靠前印象靠前印象在人際交往中所具備的定勢效應有很大的穩定性，一個人留給他人的靠前印象就像深刻的烙印，很難改變。

    ◆穿著得體不同性質的單位，服飾儀表有著不同的審美標準和習慣。新進公司的人要根據工作性質、職位選擇適宜的服裝。以整潔、大方、順應潮流為好，不要穿過于追逐時尚、過于休閑的服裝，相對保守正規一些的服裝會給人留下好感。

    ◆言談舉止要得體得體的言談舉止應該表現得親切、熱情、有禮貌、有理智、講道德、講信用。待人接物中，一方面要切忌“傲氣”，另一方面也要避免過于“謙卑”，應注意不要過于隨便。

    ◆盡快了解公司文化每個公司都有自己的發展史和企業精力，都有一些成文或不成文的規矩，平時要抓緊時間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。

    ◆尊重同事，虛心求教剛到公司，所有的工作對你來說都是陌生的，因此多向同事求教是進步快的方式。要有一種從零做起的心態，放下架子，尊重同事，不論對方年齡大小，只要比你先來公司，都是你的老師，你只有虛心請教，不斷學習加上埋頭苦干。

    ◆上下班要守時剛剛上班，早點兒來，晚點兒走，輕易不要為私事請假。主動干一些諸如打水、掃地、整理內務的活，這是每個新上崗的人員都應做的事情。

    ◆工作要緊張有序工作剛開始，往往工作量不大，不能坐在那里發呆，要設法使自己忙碌起來。比如翻閱有關的文件、檔案資料，搜集整理一些有關資料等。至于領導交辦的工作，自然應盡心盡力，力爭效率高、高質量地完成。
  ◆跳出部門框架去看問題從公司高層的角度去考慮那些真實與公司整體業務相關的東西。設想若你是公司的高層，你會怎么做？

    ◆為其他同事做些輔助性工作，如打印資料，填寫簡單表格等，既給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的幫助提攜。

    ◆努力做好交辦的每一件事初為上班族，對于高層或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡力克服一切困難，力求在較短時間內盡善盡美地完成。只有做好每一件事，才能取得領導、同事的好
感與信任。