義烏發布人才白皮書 銷售總監月薪14288元

　　義烏缺什么人才？憑你的能力，在義烏能拿多少錢？人還沒到義烏，義烏“人才白皮書”就先告訴你。
　　
　　“銷售總監較高月薪：14288元；人力資源總監較高月薪：10404元……”打開義烏相關部門網，點擊該市較近發布的《2010義烏市緊缺人才導向目錄及義烏市人才薪酬指導價》白皮書，各類緊缺人才月薪指導價一目了然。
　　
　　義烏市人勞社保局副局長樓關興說：“制作白皮書的目的，是向全國各地有意來義烏創業的人才交個底，讓他們了解義烏缺什么樣的人才，以自己的能力在義烏能得到什么樣的待遇。”
　　
　　義烏實施人才戰略，要成為“兩高地、三中心”，即資金高地、物流高地，創業中心、信息中心、貿易中心。要實現目標，就需要大量引進人才；要引進人才，就得知道自己缺什么。去年年初，義烏市委托復旦大學走訪了1000多家企業進行調研，收集了人勞局網、統計局網、人才網以及人才中介網站的相關信息，較一體地掌握了當地人才分布現狀和緊缺人才供需情況，在去年年底編制了這本白皮書。樓關興說，白皮書先后經歷了10次修改，要求既適應當前企業的人才需求，也要適應未來一段時間內企業發展需要。
　　
　　目前義烏市基礎性人才基本能夠滿足，緊缺的是現代服務業人才、高等管理人才、科技創新型人才、人文社科人才、高技能人才等中高等人才。近年來，義烏市通過組團外出招聘的方式，引進了眾多中高等人才。
　　
　　“雖然引進了一些人才，但對于義烏發展來說，仍是杯水車薪。”樓關興說，找出緊缺的五類人才后，還需要告訴全國各地有意到義烏創業的人才，以他們的能力，在義烏能拿到多少薪酬。因此義烏市根據調研結果，配套出臺了《義烏市人才薪酬指導價》。“義烏值不值得人才來創業，大家可以比一比，再作出選擇。”