職場中做個聰明的“懶螞蟻”

　　“勤”與“懶”是相對的，“懶螞蟻”們勤動的是腦，費的是心。企業高等管理人員就是要做“懶螞蟻”，而相對的普通員工―――勤勞螞蟻呢？是否就不需要動腦操心，用不著做“懶螞蟻”了呢？
　　
　　勤勞螞蟻們不需要為自己的位置而感到沮喪，因為作為一個企業，“懶螞蟻”不能太多，畢竟企業是由Chanelboots80%的普通員工來支撐的。對于不能成為管理者的勤勞螞蟻，一個成功的“懶螞蟻”企業家，都會懂得尊重他們的工作價值，更要根據其能力和特點分配工作，使他們盡量揚長避短，充分發揮能力。
　　
　　放眼望去，你會發現在企業和團隊中，其實也有類似于“懶螞蟻”那樣的員工存在。他們平時看起來非常悠閑，每周用在工作上的時間似乎也非常短，但高層卻愿意給他們開很高的薪水，并且對他們贊賞有加。
　　
　　這些“懶螞蟻”員工有些共同特點：他們擅長學習充電，用智慧去觀察，去分析，去尋找市場中新的發展機會；他們善于發現企業中存在的問題，找出企業管理的弊端，提出建設性意見，遵守規則并堅持原則；他們立足部門所轄業務，努力鉆研業務，通過對各種新知識、新理念chanelbags、新觀念的學習，保持思路開闊，思想常新。如果按照過去“不在其位，不謀其政”的理論，這些人可以說是有點多管閑事，超越了職權范圍，威脅了領導有地位。但是在“懶螞蟻”管理者眼中，這些人一邊肩負起“勤勞螞蟻”的職責，一邊動著“懶螞蟻”的腦筋，有這樣的員工，高層當然會十分滿意。
　　
　　記住，無論勤螞蟻、懶螞蟻，解決問題就是好螞蟻，能讓更多人變成好螞蟻，這是“懶螞蟻”肩負的責任。