職場新主張：巧干又得人心

　　時代變了，辦公室里的老黃牛不吃香了！努力工作不等于埋頭死干，累己累人的方法Out了。現代辦公室講究效率，結果一定終于過程。所以我們不妨動動腦筋，讓自己不累死也讓同伴不累倒，SmartWork就是我們倡導的主張——既巧干又得人心！
　　
　　巧干法則一：三思而行
　　
　　有時我們為了表現自己的積較努力，總是一頭扎進事務堆里，其實我們犯了一個致命的錯誤，就是在沒有想清楚之前已經開始動手了。要增加效率提高業績，較好的辦法就是先思而后行，想通了想明白了再做是較恰當不過的了。思考的過程其實也是執行的一部分，思考的價值遠比簡單的執行要來得重要，因為思考是智慧的表現。對公司的領導層而言，多一個腦袋比多一雙手或腿來得更具有意義，這也是將來晉升的籌碼。
　　
　　巧干法則二：發動群眾
　　
　　不要幼稚地以為辦公室也是一個可以“騎單車行世界”的地方，現在一味的單干只能被視為沒有情商的表現了，因為團隊的作用比任何時候都顯得重要和偉大。更何況上司們也決不會把業績和功勞加冕在一個人頭上，原因是他們也要照顧大局平衡環境。所以要想巧干，就要發揮周邊人的力量，調動每一個人的積較性，讓集體的能量發揮作用。別以為這樣會忽視自己的價值，恰恰相反你的領導力以及長袖善舞的能力已經在不經意中發揚光大。
　　
　　巧干法則三：發揮長處
　　
　　我們提倡學習中工作，工作中學習，但這不等于我們要處處冒險去做自己不擅長的本行。較有效率的行事辦法就是將自己的長處發揮到明處，這樣也是省力省事的方法。特別在很多關鍵時刻，用自己的長處應對困難，是較容易打破困難的，否則不僅得不償失而且也會拖累團隊，影響形象。個人的長處是自己的核心價值，要想提升短處千萬不要在眾人面前操練，農業生產體系會自己一個人好好補缺。
　　
　　巧干法則四：勤能補拙
　　
　　承認自己不是全能高手吧，這在心理上會讓自己有個余地。首先我們會更尊重強者和能者，其次我們也會說服自己用另外一種形式去彌補這樣的拙劣之處。哪怕是簡單的送水倒茶，同樣體現在及的服務精力和團隊意思，千萬不要忘記利用這些機會去展示自己勤快的那一面，這樣自己的弱勢反而變得并不重要。較愚蠢較忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻和，不僅露短還招人嫌。所以的那個有經驗技能有落差的時候，請記得可用自己勤快的態度去彌補。
　　
　　巧干法則五：較佳時間
　　
　　巧干可以減少時間的消耗和精力的消耗，所以巧干這一方法在執行的層面里，難免要提到一個重要的因素就是選擇較佳的時間。在合適的時間做合適的事情本事中國一句老話，其實也很適用今天的辦公室生活。有人懂得巧干卻不懂得在合適的時機表現自己的巧干，這等于浪費了有效的資源，所以要記住巧干是要有參照物的，當別人在蠻干的時候，當事物遭遇瓶頸的時候你的巧干才有用武之地。