求職高峰四大方針教你就業

【中玻網】時下，正是大學生畢業求職的高峰期，如何在激烈的競爭中謀得一席之地，五大方針教大學畢業生平穩過渡。
　　
　　正確評估自己的能力
　　
　　一般來說，品學兼優的大學畢業生畢業后找到一份工作是不成問題的，但由于少數畢業生過高估計自己的能力，所以找不到工作的情況時有發生。在這種情況下，畢業生需要對自己有一個正確的估價，也就是說能在正確估計自己能力的前提下，自覺地適應現實的需要，并找到能充分發揮自己才能且健康成長的崗位。
　　
　　多給自己一個選擇
　　
　　“畢業了，到西部去！”如今，不少高校號召畢業生去西部就業，并且積較協助畢業生與西部地區、國家有關要點單位聯系和溝通，為雙方牽線搭橋。實踐證明，此舉不僅能贏得用人單位和畢業生的好評，也使得學校每年都有部分畢業生奔赴國家較需要的地方。以前，畢業生都希望到經濟發達的東部沿海地區發展，不愿到偏遠的西部去。隨著就業壓力的加大，不少畢業生紛紛將目光投向了經濟欠發達的西部，多一個選擇，就多了一分機會。
　　
　　選擇適合自己的崗位
　　
　　大學生在就業中，總是會本能地瞄準較好或較精英的崗位，但是實際生活中，大部分的大學生較后還是不得不從較基層的崗位干起。如果把社會提供的就業崗位按高低畫一個三角形，現在大學生正在從三角形靠近頂端的層面向下移動，小部分大學畢業生就業在“精英”崗位層面，而大部分大學畢業生就業都在“非精英”崗位層面。這種就業層次的下移和位移數量的加大，必然使大學畢業生的就業由“精英”走向“大眾”，引發“質”的變化。
　　
　　在這種情況下，社會上一方面產生了大量新的職業和崗位；另一方面，社會所提供的人們一般意義上認為的“精英”或“白領”類的高等工作崗位，也在生產方式的改變和生產工具現代化的過程中變化，引發了傳統意義的“藍白領”界限的模糊和標準的變更。所以，就業的大學生千萬不能只瞄準那幾個少得可憐的“精英”崗位，而是應該與時俱進地去尋找真實適合自己的位置。
　　
　　樹立起正確的擇業觀
　　
　　大學生應該以什么心態看待自己的靠前份工作？首先要引導大學生正確看待畢業。他說學校生活的結束，意味著生活學校的開始。在社會這所大學校里，永遠沒有畢業生，因而人們才說要“活到老，學到老”。“社會大學”提供給我們的是“終身教育”，生活就像一本無字天書。只有努力學好生存、求知、做人、發展四門“基礎課”，才能取得事業的成功。
　　
　　其次，大學生如何看待靠前份工作，就現實而言，大學生畢業時的求職帶有很大的偶然性，而且處于暫時的“被動地位”。用人單位對人才的評價標準受主考人員的主觀因素以及信息交流的透明度等因素的影響，因此錄用存在非常大的偶然性。在人生的競技場上，我們進行的是長距離的馬拉松賽跑，獎牌授予的是“跑靠前的人”而不是“靠前跑的人”。一個對學習不求甚解，對集體不負責任，對他人漠不關心，惟我獨尊的人，很難在工作崗位上取得成功，任何單位都只把機會提供給腳踏實地認真負責地做好工作的人，而不是朝三暮四見異思遷的人。