進入職場別耍酷，保持微笑很重要　你會知道什么是一笑抵萬金

　　“進入職場別耍酷，你會知道什么是一笑抵萬金。”5月26日晚，安利陽光育苗活動再次走進山東大學。安利（中國）日用品有限公司人力資源高等經理李寧在山東大學為莘莘學子帶來了《職場新鮮人》的公益講座。
　　
　　“是不是外企白領都跟杜拉拉所在的公司一樣，白領的升職也跟她的升職經歷差不多？”剛看過《杜拉拉升職記》，在26日晚，很多的大學生對如何進外企很好奇。李寧有多年外企工作經歷，之前在IBM工作從事薪酬福利管理，她對外企用人策略以及人才管理有豐富的經驗。
　　
　　“進入公司，對別人一個友善的微笑可能讓你未來受益無窮。”李寧表示，現在80后、90后進入職場很多人都非常有個性，喜歡耍酷。整天板著一張臉從來不笑，進了部門也從來不跟同事打招呼，也從來沒有介紹過自己。“我身邊的兩個大學生一個很酷，一個就常保持微笑真誠關心他人。保持微笑的那個大學畢業生，遇到了問題向別人請教，總會有人幫他。另外一個很酷的大學畢業生就常常碰壁。”
　　
　　
　　“每個人有自己的個性沒錯，但在職場，保持微笑可以讓你工作更加順利。你會知道什么是一笑抵萬金。”李寧說，進入職場，要相信付出就有回報，但也別以為今天你付出了明天就有好的回報。“你做的一切，很多人都會看在眼里，總有一天會有回報的。”
　　
　　“我們領導連個表格都不會做，真不知道他是怎么當上主管的！”李寧說，這是很多職場新鮮人對自己上級的抱怨，但是一定要記住，“別瞧不起你的上級。”李寧表示，你的上級可能在很多方面不如你。但他之所以成為你的上級，必定有一點是超過你的。而這一點很可能就是他被認可的關鍵。
　　
　　“我們研究發現，保持學習心態的員工升職是較快的。”多年的人力資源管理經歷讓李寧發現，未來屬于勇于向他人學習，學他人所長補自己所短的人。