單位未簽勞動合同應付雙倍工資

來源：京華時報 2010/6/2 0:00:00

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【中玻網(wǎng)】郭先生問：未簽訂勞動合同應當支付雙倍工資嗎？
　　
　　北京市煒衡律師事務所徐璞律師解答：依照法律規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法的相關規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
　　

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