讓企業文化起來

【中玻網】勞動創造了人類。人類在生產和生活中創造了文化。文化作為人類文明化合和人們世代相傳的思維與行為方式，通過自身的影響，激發人們創造的熱情、沖動與愛美的需求和心理追求，改變和塑造著人們的行為與習慣。
　　人類社會的發展證明，世界上所有的資源都可能枯竭，唯有文化生生不息。文化的發展與繁榮，不僅可以推動經濟社會發展，改善人民的生活，更能凝聚民族精力，提升民族素質，鑄就時代風尚，打造國家“軟實力”。當今社會，文化不僅是推動社會發展的重要手段，而且是社會文明進步的重要目標，越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素。文化和經濟結合產生的競爭力正成為一個國家較根本、較好、較難替代的競爭優勢。
　　管理以文化為基礎，根植于一種傳統、習慣和信念之中，并隨著文化的發展而發展。在當今知識經濟時代，文化雖然不能直接創造經濟效益，但通過對人的管理，影響生產，影響銷售，影響市場，影響消費，從而影響企業效益，改善企業管理，促進企業發展，具有強大的生命力和擴張力。我國有名經濟學家、改變公開總設計師鄧小平的經濟顧問于光遠先生曾指出：“社會進步的基礎是企業，企業發展的關鍵在改變，改變深化的方向是自主，自主經營的依靠是文化”。因此可見，文化是企業的靈魂，是推動企業創新發展的原動力，在現代企業管理中具有十分重要的地位。
　　企業文化是一種經濟意義與文化意義的有效結合，是民族文化與現代意識在企業的綜合體現，是歷史文化、社會文化地域文化與企業實踐相結合的一種相對單獨的經營意識，其內涵是企業的鮮明個性、獨特風格和以文明取勝的群體競爭意識。企業文化用一種共同的價值觀和溫馨和諧的文化氛圍把全體員工凝聚在一起，具有引導、激勵、教育、感化、整合、約束、凝聚、輻射等功能和作用，它以強大的滲透力、包容性和創造性，激發企業精力，凝聚企業力量，培育企業成長，是新時期企業思想政治工作與精力文明建設的有效載體，是市場經濟條件下企業參與競爭、創新發展的精力支柱，是社會主義先進文化與國家文化軟實力建設的重要基礎。
　　21世紀，經濟大部分國家化和信息網絡化的速度大大加快，有效促進了世界文化的交流與結合。在當今和平與發展為主題的時代，世界經濟的動態性、合作性、競爭性、創新性，使得企業的籌備結構和管理系統不斷更新，生產經營方式發生了根本性質的變化。企業依靠自身的資源優勢，靠傳統的產品經營和資本運營來競爭發展的時代即將過去，經營理念和管理模式的創新已經把企業推向了一個全新的競爭環境與經營市場。商海弄潮，企業再想依靠傳統的勞動、資本和自然資源很難在市場競爭中取勝，知識、信息、人才、理念等智力資本要素將成為現代企業發展的內在動力，以人為本的文化管理將成為網絡時代的領導方式，管理創新將成為企業管理的重要任務。由此可見，更新觀念，創新管理，建設與時俱進的先進企業文化，已成為時代賦予我們的必然選擇。
　　中華文化，源遠流長，蘊含著豐富的人文精力和管理智慧。我撰寫《循道管理——讓企業文化起來》一書，旨在古為今用，推陳出新，從我國博大精深的傳統文化中汲取精華元素，尋找文化遺傳因子，提煉經營理念，領悟管理之道，以促進管理創新，提升企業素質，讓我們的企業文化起來，發展起來，強大起來，通過企業的強盛，促進國家的強大和中華民族的偉大復興！