中國建材工業協會孫向遠副會長到華光集團調研企業文化建設

12月26日，中國建材工業協會孫向遠副會長在中國建設冶金建材工會負責人陪同下，蒞臨華光集團調研指導企業文化建設。孫向遠副會長對華光集團在加跨越式發展的同時，積較構建以價值觀塑造為核心的企業文化，實現傳統管理向科學管理和文化管理的提升給予高度的評價。
    華光集團總裁孫東興向孫向遠副會長一行介紹了華光集團企業改變發展情況和企業文化建設的做法和今后的打算。華光集團加快企業發展的同時，把企業文化建設作為應對競爭和挑戰、強化企業核心競爭力的一個重要組成部份來抓。通過建立共同愿景、建設學習型籌備，完善制度、加強企業誠信體系建設、引導員工處理好利益關系等途徑，實現員工與企業的共同發展。從而確立起“忠誠在華光、熱愛在崗位、拼搏在市場、超越在自我”的核心價值觀，承認員工價值所在，支持員工價值追求，引導員工價值提升，保障員工價值實現，創造了富有華光特色的強勢企業文化。對企業的發展發生著重要而深遠的影響。孫東興強調要以理論為指導、以實踐為基礎、以員工為載體、以創新為手段、以發展為目標，進一步加強企業文化建設，使員工真實成為“物質富有”和“精力富有”的有產者，并以此為依托，在新的平臺上加快華光集團新的更大發展。
    孫向遠副會長充分肯定了華光集團企業文化建設方面所取得的豐碩成果。指出，華光集團重視企業文化建設，大大增強了凝聚力，塑造了良好的企業形象。體現了以人為本的要求。華光集團企業文化建設為我國建材工業的企業文化建設提供了成功的典范，注入了新的精力。華光集團企業文化建設經驗具有代表了我國建材行業企業文化建設的主流和發展趨勢。華光集團企業文化建設成功的關鍵是領導重視，特別是集團董事長、總裁孫東興同志身體力行，積較推動企業文化建設的創新和發展，體現了一個現代企業家的遠見卓識。
    孫向遠副會長強調，現代企業的競爭越來越體現在文化的競爭。希望華光集團進一步總結企業文化建設方面的成功經驗，為推進我國企業文化建設做出新的貢獻。
    孫向遠副會長一行參觀了華光集團500t/d信息顯示基片生產線、華益ITO導電膜三線，參觀了華光集團廠務公開欄、華光俱樂部、華光藝術團和華光職工文體活動中心，親身感受華光濃厚的企業文化氛圍。