“職場避暑”要避免頻繁跳槽

【中玻網】夏季較為炎熱的“三伏天兒”來臨，職場中又出現一個族類名詞，那就是“職場避暑族”。“加班無所謂，但是空調一定不能缺”，這已經成為該族類的名詞。
　　
　　“職場避暑族”只求室內活兒，且大多只做“短線”，過完夏天就另謀它職。
　　
　　找工作的：不管待遇、有經驗只求涼快點
　　
　　不計較待遇如何，不講究有經驗是否對口，只求工作環境涼快。昨天，21歲的李心（化名）在家里“啃老”4個多月后，再次“出山”找工作。這次，她的求職要求很簡單，工作環境涼快，加班不休息都無所謂。她甚至在招聘現場與一名應屆畢業的男大學生“爭”起了崗位，爭當“避暑族”。
　　
　　文員崗位受歡迎
　　
　　昨天上午9點多鐘，家住渝中區的李心，頭頂烈日來到解放碑找工作。
　　
　　在聯英人才市場，李心認真地湊攏一些招聘點仔細看招聘海報。她將目光全放在文員、服務員等在室內工作的崗位上，但提供這類崗位的單位不算多。
　　
　　一家傳媒公司要招聘一名文員，月薪1800元，招聘人員明確告知每月只能輪休4天，平時也需不定時加班。李心頗感興趣地坐下來進一步了解情況。此時，也有兩名男性求職者對這個崗位感興趣，湊在一旁詢問。其中一名求職者是重慶理工大學的應屆畢業生，不愿意透露姓名的他自稱學的是機械設計有經驗。
　　
　　應聘者只求涼快
　　
　　照說這名男生學的是工科，跟文員這一崗位不太搭邊，他為什么要跟李心這個美眉“爭”這個崗位呢？“要找到合適的喜歡的工作談何容易？現在天又這么熱，呆在家里吹空調，不如找份不跑動的工作過渡一下，又涼快又有工資拿，還能學到新東西。”這名男生直言不諱地說，“等這幾個月熱過去了再說。”
　　
　　學資金的李心與他的想法不謀而合，“我也是圖個涼快，坐辦公室加班也沒關系，反正有空調。有時家里還要停電，不如呆在公司。”
　　
　　這家傳媒公司已將他倆的簡歷收下，表示回去研究后再作決定。
　　
　　相關人士：一分為二看待“避暑族”
　　
　　對于職場“避暑族”的出現，重慶華威人才市場總經理李舒雯分析稱，這需要一分為二地看待———缺乏合理定位和規劃的就業方式，不值得提倡，但要比在家閑起“啃老”要好。“每個人的價值觀不一樣，他們如何求職無可厚非。盡管他們愿意工作的時間不長，但比好高騖遠、不愿腳踏實地工作的人好。他們或許能在這‘短工’中學到知識，得到提升，也有可能真實接受了這份工作，從而沉下心來長久地在此工作。”
　　
　　想跳槽前，請捫心自問：
　　
　　1、提問：你想換工作的念頭每天都有嗎？回答：如果是一時沖動、情緒低潮，那也只是兩三天的問題，這不會讓你每天都想換工作的。
　　
　　2、提問：我喜愛現在的工作嗎？回答：每個人都希望尋找一份適合自己，又是自己喜愛的工作，所以經常有人按照愛好來尋找工作。其實，這并不容易。如果你能寬容地對待手頭的這份工作，每天早起和工作時臉上都帶著微笑，那你真是一個幸運的人。如果是這樣，為什么拿這種幸福去做未知的冒險？記住這句格言，“做你喜歡的事，錢會隨后而來”。
　　
　　3、提問：如果換了工作，一切從零開始，你能重頭來過嗎？回答：重新開始一份工作，無論是工作本身還是你周圍的同事、工作環境，可能一切都要重新開始培養，從陌生到熟悉是一個不斷需要磨合的過程。如果你個性比較鮮明，自我意識比較強烈，那么你可能很難快速結合到這個新集體中。你有的被淘汰可能性很大。
　　
　　4、較后做決定之前，再問自己兩個很關鍵的問題：A.這個決定是不是與自己未來的人生目標愈來愈接近？B.我會因此而活得更快樂嗎？
　　
　　決定跳槽后，請深思熟慮：
　　
　　如果你已經鐵了心，決定換工作，那么，在寄出履歷表之前，再反問自己幾個問題：
　　
　　1.我希望從事這樣一份工作嗎？
　　
　　2.這項工作職務需要何種技能和有經驗知識？這些我有嗎？
　　
　　3.我要進入哪一個行業？它是我所熟悉的嗎？從哪里收集到以上資料？
　　
　　4.在有經驗知識和技能上，如果還有不足之處是否需要再進修？
　　
　　這樣，你會很清楚自己想做什么、適合做什么，如果不是很清楚，就需要多花一些時間來思考這個問題。有些人只是為了換工作而換工作，這是相當危險的轉職念頭。當你知道自己到底要什么之后，就該彌其不足、突其優勢了。