公司開展崗位競聘選拔工作
來源： 2012/11/22 9:21:55
843次瀏覽
2011年8月14日，星期日，本是一個全身心放松的愉快周末，但是公司二樓大會議室卻是人頭攢動、熱鬧非凡。公司遵循“公開選拔、適才適崗”的用人機制，以“雙向選擇、競聘上崗、量才使用、擇優(yōu)錄取”為工作原則，對全體參與競崗的員工進行一次公開的面試、考核及評分工作。
此次崗位競聘工作是德斯泰公司從建廠至今規(guī)模非常大，較為公開、透明的一次競崗活動。推出的崗位均為公司關鍵職能崗位。分為：生產中心副總監(jiān)、合作部經理、生產部副經理、設備一部經理、生產部生產管理員5個崗位。本次崗位競聘分為廠內競聘和廠外競聘兩種方式。參與競聘的人數達40多人。由公司董事長葉衛(wèi)民、總經理王敬鋒及相關副總共計5人擔任活動的評委。
競崗過程中，每位競選者從：①對企業(yè)的認識；②對競聘崗位的認識；③對自我的認識；④聘用后的工作思路等幾個方面展開生動、較富沖動的演講。現場宛如 “百家爭鳴、百花齊放”的渾然場面，評委團則仔細的傾聽、觀察著每位競選者的發(fā)言和表現。從評委們不時的點頭、鼓掌乃至贊嘆聲可以看出評委們對競選者的表現非常之滿意。
隨著較后一位競選者精彩發(fā)言的結束，本次崗位競聘工作也畫上了一個無缺的句號。活動結束后，公司董事長葉衛(wèi)民對本次競崗工作十分滿意，并做了熱情洋溢的總結。他指出未來公司在招聘及用人方面將堅持不懈的走“公開選拔、競聘上崗”的科學用人路線，形成選拔人才的一種機制。較后為答謝每位競選者的精心準備和精彩演講，由評委團給每位競選者發(fā)放活動紀念品和相關禮品。
版權說明：中玻網原創(chuàng)以及整合的文章，請轉載時務必標明文章來源
免責申明：以上觀點不代表“中玻網”立場，版權歸原作者及原出處所有。內容為作者個人觀點，并不代表中玻網贊同其觀點和對其真實性負責。中玻網只提供參考并不構成投資及應用建議。但因轉載眾多，或無法確認真正原始作者，故僅標明轉載來源，如標錯來源，涉及作品版權問題，請與我們聯系0571-89938883，我們將第一時間更正或者刪除處理，謝謝！
-
鋼化爐操作中麻點缺陷的成因及解決對策（一）：全流程清潔度管理
在鋼化玻璃生產過程中，麻點缺陷是直接影響產品外觀等級與合格率的關鍵問題。它不僅破壞了玻璃的光潔度與通透感，更在建筑幕墻、高端家電等高標...
2026-03-06 -
使用白玻制作鈦金屬真空玻璃，K值能達到多少？
Q:如果項目不使用Low-E玻璃，使用白玻制作鈦金屬真空玻璃，K值能達到多少？A:如果完全采用白玻制作真空玻璃，其K值約為2.2；因為...
2026-03-06