中國光伏業如何直面“史上較難就業年”？

　　
　　這一情況在光伏行業身上表現尤為突出。長期奉行的“兩頭在外”戰略，使得中國光伏企業整體淪為大部分國家光伏組件的加工廠，制造環節獨大，但在整個光伏產業價值鏈條上卻仍處于中低端，缺乏核心競爭力和優勢。如果說，沒有培養質量做保障的大學文憑只是“學歷泡沫”；那些一味追求產能規模卻不重視員工技能培養的光伏巨頭，本質上也只是堆積起“產能泡沫”。而在光伏產品設計研發、光伏電站投入資金建設、光伏設備的營銷推廣這些方面，中國企業在世界上基本沒有話語權，光伏有經驗畢業生也很難找到這方面的崗位。
　　
　　光伏業遭遇就業瓶頸，也與一些地方相關部門“GDP至上”的思維有關。前些年為了粉飾政績，不顧實際一窩蜂上馬光伏項目；如今眼見光伏行業沉淪，往日的香餑餑成了燙手山芋，一些地方又急于“甩包袱”，不注重引導企業的轉型自救，對于光伏就業就更不上心。此外，在光伏含金量褪色后，地方又熱衷于上馬大的資本密集型企業和大型基礎設施建設項目，但這些企業對于就業貢獻顯然遠不如光伏來得大。
　　
　　而從國家層面的扶持政策來看，對照美國，中國對于光伏業的幫扶顯然還不到位，光伏救市總是雷聲大雨點小，“口惠而實不至”。從去年底國務院常務會議出臺光伏“國五條”至今已近半年，苦苦支撐的企業則早已望眼欲穿，而相關的實施細則仍是“只聞樓梯響、不見人下來”。至于稅收減免，一些企業甚至已經坦言“不指望”。企業面臨稅負過重和盈利微薄的雙重擠壓，裁員還來不及，又豈能創造出更多崗位來吸納就業？
　　
　　另一方面，國家在光伏救市和解決就業的方向上出現偏差，加劇了光伏業的就業困難。為了盡快啟動國內需求，一些部委提出“光伏下鄉”、“西進戰略”等，卻忽視了很多地方光伏應用前景雖然廣闊、但現實條件尚不具備，企業去了只有“站崗”，根本無事可做。同樣，為了緩解大學生就業難，國家總是提出到西部去、到農村去就業；越是沒有就業機會的地方，越是認為農業生產體系會，越讓青年人到那里去，結果可想而知。
　　
　　說到底，只有倒閉的企業沒有倒閉的行業。無論是畢業生也好、在校生也罷，包括已經在崗的各位光伏人，都應該自覺為中國光伏業的復蘇積蓄能量，在有經驗技能等方面注重與時俱進、更新升級，確信只要是金子總會發光。光伏企業方面，還應借助行業重組的機會，調整發展方向，向光伏產業鏈的中高等邁進，比以往更加注重自主創新，以及人才的引進和培養。只有員工具備競爭力，光伏人才需求方能再創新高，中國光伏業才能重整旗鼓。