安徽精菱玻璃機械有限公司

2020年5月30日上午，安徽精菱黨支部委員肖剛同志到蚌埠市第十四中學參加蚌埠市高新區黨工委、非公工委ZU 織的高新區非公企業黨ZU 織聯合學校慶“六一”“點亮童心”愛心禮物發放儀式。參加儀式的還有蚌埠市高新區黨工委、非公工委的相關領導。蚌埠市高新區非公工委書記胡云生代表蚌埠市十四中的全體師生向參加此次活動的相關領導表示熱烈的歡迎，并代表蚌埠市高新區黨工委、非公工委向捐贈方表示衷心的感謝！蚌埠高新區黨工委委員、ZU 織部長胡嵐致詞少先隊員們為愛心企業代表佩戴紅領巾接受捐贈學生與愛心企業代表合影為愛心企業頒發證書學生代表向捐贈方表示衷心的感謝：感謝您們對我們的關心和支持。學生們表示將社會各界的真心關愛化作學習知識的動力，不辜負各位領導的期望。全體合影一個熱衷公益的企業一定是一個具有社會責任感的企業，也是一個值得信賴的企業。一直以來，安徽精菱通過企業核心價值觀（客戶為首，結果至上，利他愛人，奮斗為本）為帶領，在社會公益上的默默耕耘，來實踐自己作為一個民族工業的社會責任感。 [詳情]

大干紅五月?再破新紀錄四月份，公司保持了穩定向好的發展勢頭，生產經營工作呈現出五大亮點，取得了安全生產好、效益好、簽單好、發貨新高等成績，為二季度各項工作的開展起好了頭。五月份是行業生產的黃金季，公司發出“大干紅五月，再破新紀錄”的號召，要求全體員工思想上再加壓、行動上再提速，苦干實干加油干，再次刷新單月銷售發貨記錄。用我們的智慧和勤勞的雙手成就您的精品各級領導干部以身作則、率先垂范，走在前列、干在實處，充分發揮“頭雁效應”，充分調動全體員工的創業沖動，振奮精力、奮力拼搏，形成推動公司發展的強大合力。成績由汗水詮釋，奇跡由拼搏創造公司上下心往一處想、勁往一處使，以“時不我待”的干勁，充分發揚“精菱人精力”，公司全年目標任務就一定能圓滿完成。5月20日網絡情人節這天，同時也是我司員工徐德友的生日，在大家都在享有和愛人在一起的溫馨時刻，徐德友為了要把客戶急需的設備當晚準時發出，毅然選擇晚上加班，這就是精菱人靈魂深處的責任與擔當---客戶的需求永遠是DI 一位的！用行動踐行核心價值觀客戶 di 一 ? 結果至上 ? 利他愛人 ? 奮斗為本公司各部門持續改進各項指標任務，上下統籌兼顧、多措并舉，緊盯市場變化，加強對標管理，實現持續改進，以“跳起來摘桃子”的精力，咬定目標不放松、提質增效不松勁，確保全年目標任務圓滿完成。好風憑借力，大干正當時當前公司已進入一個全新快速發展的機遇期，全體員工銳意進取、埋頭苦干、不負眾望，當好公司的排頭兵、站穩區域帶領的制高點，大干紅五月，為實現雙過半和全年目標任務奠定堅實基礎，奮力譜寫追趕超越新篇章。 [詳情]

因疫情原因，各企業一季度生產任務均受到巨大影響。2月17日一體復工后，所有中高層干部以身作則，靠前指揮，盯在一線，“防”疫情、“抓”生產、“攻”科研、“謀”發展。同時組建成立了黨員突擊隊，一方面對員工體溫進行在線監測，對辦公場所，生產車間進行消毒，做好疫情防控；另一方面全力投入到緊張的生產工作中，搶生產、趕進度。向勞動者致敬所有干部員工上下同心、眾志成城，周末無休、加班加點，跑出加速度、干出新氣象，奮力將因疫情耽擱的時間搶回來，按時完成了生產任務，確保準時發貨。生產人員在這次疫情面前迎難而上，積較與用戶溝通，合理有序安排生產，與疫情抗戰，與時間賽跑，在zui?艱難的時候勇往直前，圓滿完成了生產任務，得到了客戶的高度贊譽，以實際行動彰顯了擔當作為。目前發往國內、國外的的產品已如期到達用戶手中，成績振奮人心令人鼓舞。訂單紛至沓來，生產、發貨任務進一步加劇，生產部員工全身心地投入，按照各自的分工，有條不紊地開展工作。他們主動放棄雙休假日，發揚“白加黑”、“5+2”的苦干實干精力，自我加壓，爭分奪秒搶工期，加班加點趕進度，zui?繁忙時一天發了4條線，確保設備保質保量按時完成。作為“精菱人”，面對壓力勇往直前、主動承擔，彰顯了客戶?di 一、結果至上、利他愛人、奮斗為本的核心價值觀，譜寫了一曲加班加點趕工期，齊心協力搶進度的勞動贊歌！每一次機遇和挑戰對于精菱人來說都是升華和蛻變，感謝客戶的信賴和支持讓精菱發展到今天，也感謝這些在壓力面前從不低頭、勇往直前的小伙伴們，你們艱苦奮斗的精力鑄就了安徽精菱的企業靈魂。 [詳情]

4月27日下午，“蚌埠市人民檢察院民營經濟服務站”安徽精菱站在安徽精菱行政樓正式揭牌。安徽精菱服務站成為蚌 埠 市 人 民 檢 察 院?shou 選的10家要點民營駐點企業服務站之一。據悉，蚌 埠 市 人 民 檢 察 機 關 進一步為民營企業開展普法宣傳、司 法 檢 察服務和合法權益的保障。建立民營經濟服務站，將駐點企業內部，履行 組 織法律服務、法律宣講，依法打擊各類經濟犯罪，保護民營經濟和民營企業家的合法權益，營造誠信有序的市場環境。我司董事長徐均輝陪同蚌埠市人民檢察院黨組成員、副檢察長 張 野，蚌埠市經濟和信息局黨組成員、總工程師 解義平 及相關陪同人員到生產車間進行參觀參觀生產車間之后，到我司會議室進行座談交流交流會上親切交流交流會之后進行授牌儀式 [詳情]

在中國人的傳統觀念中“家”是一個zui?重要的詞匯“家”既是中國社會結構的單元也是整個價值體系的基礎在精菱，“家”這個詞不僅僅只停留于表面而是一種“家文化”的無缺體現幸福感，“情有所寄”精菱的大家庭有一種強烈的幸福感快樂幸福要和家人分享委屈不公要和家人訴說家庭成員之間有了矛盾也能夠互相理解定期舉辦團隊協作游戲互動“家”的和諧能夠帶給人幸福的感覺更是多種美好情感的寄托每個家庭成員的生日都會送上禮物及誠摯的生日祝福精菱大家庭里溫馨和諧、以誠相待互幫互助的氛圍每個成員都感到幸福節假日福利遇到困難，身旁總會有家人陪伴著一起共度難關無論離開家多長時間走的多么遠心永遠是和家在一起捐助受傷員工壹萬多元并以不同的方式提供幫助渡過難關責任感，“責有所規”“家”要靠情感來維系也需要制度來制約國有國法，家有家規任何單位都需要制度制度是價值觀的體現也是精菱文化的重要組成部分小崗村學習團隊內訓有句老話“不是一家人不進一家門”“家文化”倡導人性關愛用真情營造和諧企業技能培訓愛國主義教育培育員工共同的目標理想信念、道德標準價值取向和行為準則形成凝聚整個團隊的愛國愛家的精力力量自豪感，“業有所興”家是狂風暴雨中庇護的港灣是驚濤駭浪里守望的燈塔家代表著歸宿、幸福蚌埠市市委書記汪瑩純指導工作蚌埠市市長王誠指導工作“家”的發展離不開家庭成員的共同努力精菱每個家庭成員都是主人翁年度表彰大會收獲榮譽與自豪所有的榮譽都凝聚著精菱家人們的智慧與勤勞分工不同每個人都是主人翁家庭的成員的發展與進步與這個“精菱大家庭”息息相關細微之處見真情是一種無形的親情關系精力上的親情和精力這就是精菱獨特的“家文化”氛圍每個成員在精菱發展中實現自身的人生價值精菱人齊心協力,共克時艱,只為心中共同的家！ [詳情]

2020年的三月有些特殊突如其來的疫情打亂了三月的美好但越是在困難時期越是能彰顯大愛，遇見大美美，是在崗位上的堅守安徽精菱作為玻璃機械行業品牌企業積較響應國家防控疫情的號召面對疫情，精菱人以身作則只要客戶有需要精菱人必當做好服務和保障工作這也是我們的責任與擔當為了打造“jin 牌?服務”新精菱人不斷提高服務標準用“雞蛋里挑骨頭”的精力嚴格要求自己，用實際行動把“客戶第 1”做到?ji 致美，無處不在美，其實就在我們的身邊只是你缺少了一雙去發現美的眼睛精菱的每個人都在用自己的實際行動默默堅守著那份初心奉獻著那份執著 [詳情]

安徽精菱的 “客戶較好結果至上 利他愛人 奮斗為本”的核心價值觀，不僅是精菱人精力動力的源泉，同時也是我們的安身立命之根本。面對新冠肺炎疫情嚴峻的防控形勢，全體精菱人迅速行動、主動作為，用實際行動踐行“客戶較好”的真諦，打造“jin-牌 服務”新。打造 jin- 牌服務-我們用心，客戶放心安徽精菱“金-牌 服務”行為規范1.售后人員在客戶現場安裝調試及維修，必須穿著工作服，要端莊整潔穿著整齊 ，注重個人形象，不得穿著休閑服及拖鞋工作。2.在客戶現場工作期間，不得玩手機打游戲，做與工作無關的事。3.在客戶處服務時，工作時間必須與客戶保持一致，不得遲到早退，要有積較向上精力。4.在客戶現場服務時，上班工作期間堅決不允許飲酒作業。5.在客戶現場安裝或維修設備時，設備上不允許放與工作無關的東西，尤其是液體堅決杜絕，以防造成設備損壞。6.在服務客戶時，應多使用禮貌用語，要尊重我們的重要地位，如遇到自己與客戶之間解決不掉的問題，應及時向公司領導匯報，不得私自與客戶發生爭吵。7.售后人員在服務結束后須請客戶在驗收單上確認簽字蓋章，以及填寫完整的服務內容，設備問題，解決方案及故障原因，便于總結與改進。8.手機必須24小時保持暢通，接聽電話時應語氣委婉，耐心細致，不急不躁，不得拒接客戶電話，對于因工作漏接電話和信息，應主動及時回復客戶。9.接到客戶電話答復客戶時要言簡意賅，準確明了，不得搪塞客戶或不負責任的推諉。10.到客戶現場服務前，需提前了解故障問題，并做好記錄，認真分析，準確診斷故障產生的原因，加強與客戶溝通，了解客戶真實的需求，以便提高服務質量和服務效率。11.在客戶現場處理好客戶報修的故障后，應對設備進行一次一體檢查，及時清理故障隱患，確保設備穩定運行。12.不得以任何形式向客戶索要或接受小費禮品，不得接受可能影響正常工作的吃喝，不得私自向客戶出售零配件，不得私自收取保外客戶設備的維修費用。13.在客戶現場安裝調試和維修后，必須在切割機電控柜上張貼好“售后服務保修卡”，方便客戶需要時聯系，以提高服務質量。安徽精菱玻璃機械有限公司市場營銷部急客戶之所急-沒理由，沒借口24小時待命-隨時奔赴任何地區2月24日，雖然還在疫情期間，我們的售后服務者像往常一樣隨時待命，準備著奔向客戶需要的任何地區，只因精菱人內心對客戶的那句承諾：客戶的需求永遠是較好位的。客戶的滿意-我們前進的動力客戶的需求-我們責無旁貸 [詳情]

在安徽精菱玻璃機械有限公司生產區里，工人正在生產車間緊張工作。受疫情影響，公司于2月17日復工，目前員工已全員到崗，產能也恢復了高標準。得益于蚌埠市疫情防控工作有序有效，精菱成為蚌埠市較好家玻璃機械行業復工的企業。安徽精菱精菱在開展復工生產的同時，積較做好疫情防控工作，確保員工身體健康，包括每天為員工進行體溫檢驗，配發防護用品，對各場地進行消毒等。安徽精菱，在復工復產之前，每天在線上都 組 織銷售、售后、生產、質檢、行政管理等部門開展上崗前學習培訓，廠區標語宣貫，要點疫情防控宣傳等。安徽精菱，在復工復產后，售后服務者就馬不停蹄連夜出發趕往客戶處，精菱人用實際行動踐行著“客戶的需求永遠是較好?位的”的承諾。無論何時，滿足客戶的需要永遠是我們服務的較好前提。安徽精菱，在促生產，趕進度的同時，每天午會都會加強防控的宣傳和提醒，行政部門每天也會去各部門、車間進行監督，安全生產部門也會加強監管，每周形成報告。我們所做的一切都是為了給我們的客戶提供更好、更有經驗的產品與服務。時間緊、任務重抓生產，趕進度高標準，嚴要求爭分奪秒、全力以赴確保按時高質量完成任務精菱人，擼起袖子加油干！來? ?吧讓我們只爭朝夕，不負韶華共克時艱，戰勝疫情團結一心，奮斗拼搏贏戰2020，再創佳績 [詳情]

經過近一個月的在家抗疫，早日復工上班是大家的共同心愿與祈盼。你看：今天一大早，離上班時間還差半來個小時，精菱的員工們就陸續從四面八方趕回廠里，自覺排隊通過測溫、消毒、登記等程序，滿懷信心、高高興興地走上了自己熟悉的工作崗位。測量體溫個人防護消毒做好防護工作車輛擺放井然有序 [詳情]

關于2019年省企業技術中心評價結果的通知?皖經信科技函〔2019〕932號?各市經信局，廣德市經信局、宿松縣科經局：??根據《安徽省企業技術中心認定管理辦法》（皖經信科技〔2018〕46號），現將2019年評價結果通知如下：??1、安徽安科生物工程（集團）股份有限公司等126家企業技術中心評價為較好。??2、合肥華升泵閥股份有限公司等635家企業技術中心評價為良好。??3、池州西恩新材料科技有限公司等482家企業技術中心評價為合格。??4、安徽湖濱建設集團有限公司等67家企業技術中心評為不合格。??企業技術中心是企業自主創新的重要平臺，省企業技術中心實行優勝劣汰、動態調整的評價制度，對于促進省企業技術中心高質量建設和運行，提升企業自主創新能力具有重要意義。根據評價結果，為進一步加強省企業技術中心建設，提出以下要求：??1、評價結果為較好、良好的省企業技術中心，要發揮示范作用，進一步增強研發投入，匯聚各類創新資源，提升創新能力。??2、評價結果為合格的省企業技術中心，從填報情況看，部分企業法人代表或分管負責人對省企業技術中心評價工作重視不夠，數據填報人員責任心不強、填報要求不熟悉、填報流程不清楚，導致有關數據資料不報、漏報、錯報。請相關企業要高度重視省企業技術中心建設，切實落實技術中心主任負責制，做好企業技術創新數據資料管理，對照《安徽省企業技術中心認定管理辦法》整改提升，真實把企業技術中心建設成為企業自主創新的載體。??3、評價結果為不合格的企業，根據《安徽省企業技術中心認定管理辦法》，撤銷省企業技術中心資格，請有關市經信局做好摘牌工作。撤銷省企業技術中心的企業不得再以“省企業技術中心”名義進行宣傳和申報享有相關政策。???附件：安徽省企業技術中心2019年評價結果???????????????????????????????????????? 安徽省經濟和信息化廳?????????????????????????????????????????2019年12月31日????? [詳情]