洛玻晶緯加大培訓力度增強技術創新能力

    日前，東華大學工程碩士洛玻班在晶緯公司正式開課，該公司13名管理干部參加了為期一年的有經驗學習，這是晶緯公司加大人才戰略儲備，加大人才隊伍培訓力度，采用多種培訓方式，對三條人才成長線系統培訓的又一舉措。今年以來，該公司共有200余人參加了各類技術有經驗培訓，增強了技術創新能力，為公司做大做強創造了條件。

    在市場競爭日趨激烈的面前，晶緯公司認識到，要想做大做強玻璃纖維主業，立足市場，實現跨越式發展，就必須加大人才培訓力度，采取多種渠道，提高員工綜合素質。為此，晶緯公司加大資金投入，對公司管理人員、科技人員、一線員工進行有經驗系統培訓，為公司做大做強提供技術保障。今年以來，共有200余人參加紡織理論研修班、技師培訓班、電工脫產班、中層干部MBA經典案例培訓班、會計人員繼續教育等培訓班，有820名一線擋車工，參加了為期5個月的技能大賽各類擋車工工種理論培訓。

    晶緯公司還結合生產經營實際，開展了每周一次“周四大課堂”和“技師百腦匯”活動，對公司各類生產經營骨干人才進行系統和有經驗的培養。同時，他們對在生產經營中取得成果的科技人員和一線職工給以重獎，今年以來，有31項技術創新成果受到獎勵，在技術創新和技術攻關中取得成果的33名生產技術骨干被聘任并享有技術津貼，鼓勵廣大職工圍繞學習干工作、圍繞工作學技術、掌握技術去創新，較大地調動廣大職工的積較性，技術改造及小改小革成果不斷涌現，公司技術創新能力不斷增強，新產品項目生產水平逐步提高，產能不斷擴大。1—11月，該公司完成玻璃纖維紗8098.39噸，完成玻璃布2007.08萬米，比上年同期增長9.4%，實現銷售收入8665萬元。