成都市海豐玻璃有限公司

只有安全才能正常生產，要想正常生產就必須確保安全，這是一個老生常談的話題。管生產必須管安全。針對本市近期發生的幾起安全事故，公司對各個環節進行了一次拉網式大搜索，發動員工提意見，查隱患。結果證明，各部門的工作做得細，做得扎實，除3處閘刀蓋壞了未及時更換，9米照明線老化外，無其他安全隱患。盡管公司歷來重視安全，因為玻璃深加工制品行業無論在生產、裝卸，還是運輸過程中都可能因員工安全意識不強從而出現安全隱患，但我們仍然每時每刻警鐘長鳴。與去年同期相比，截止9月26日，無重大安全事故，一般安全事故發生率降低60%。在每周三例行檢查中，凡有違反安全文明生產管理制度現象，一律予以重處。同時，公司將安全教育延伸到人身安全、物資財產安全、設備安全等諸多方面，努力為企業的生產經營營造一個安全的環境。 [詳情]

質量是祥建的立廠之本，沒有質量的優勢，祥建不可能一年一個新臺階，但是，9月8日，在三分廠發生了員工曾建洪不服從質管員管理的事件。當天下午，質管員楊敏慧在檢查該員工生產的半成品時，按照質量標準的嚴格要求被檢出10張不合格品，邊緣有較少量的飛皮，立即開具了不合格品標識卡，同時，該問題也被反映到車間主管李達明處，李達明現場核實后認為質管員的判定正確的，要求該員工返工。但是，當車間主管離開后，曾建洪并未返工，強行要發下工序，且態度很差，他認為：該產品屬裝框玻璃，邊緣有一點飛皮根本看不出來，客戶也不會有異議。但是，質管員只按標準檢驗，當質管員制止其行為時，遭到該員工的惡意頂撞，不接受質管員的判定，在此情況下，質管組長李達貴趕到現場了解情況后，又親自進行了檢驗，當即將被檢出的不合格品當場摔碎，并引發了激烈的爭執。事發后，公司完全支持質管員履行正常的工作職責，肯定質管員的作風是正確的，同時，按照《員工手冊》的相關規定，對曾建洪以嚴重違規違紀予以處罰。9月15日，該員工已被勸其離廠。 [詳情]